كبسولة قانونية في إنهاء عقد العمل بقلم: ياسر الطيب الحاج _ المستشار القانوني والمحكم المعتمد حددت المادة 74 ثمانية حالات وجميعها تطبق على العقدين (محدد المدة وغير محدد المدة)...
كبسولة قانونية في الدفوع الشكلية والدفوع الموضوعية. وصفة سريعة عند اللزوم بشأن استفسار أحد الزملاء حول الدفوع الشكلية والدفوع الموضوعية. مفهوم الدفع الدفع بشكل عام هو رد يبديه كل...
كبسولة قانونية في الالتماس بقلم: ياسر الطيب الحاج _ المستشار القانوني والمحكم المعتمد نتفق على ان لتقديم الالتماس مدة محددة وثابتة وهي ثلاثون يوم نص عليها النظام يجب مراعاتها...
كبسولة قانونية في التحكيم من المعلوم فقهـا وقضاء أن التحكيم سبيل خاص واستثنائي لفض الخصومات، ويجوز الاتفاق على التحكيم في نزاع قائم، كما يجوز الاتفاق مسبقاً على التحكيم في...
كبسولة قانونية في نظام الشركات السعودي بقلم: ياسر الطيب الحاج _ المستشار القانوني والمحكم المعتمد جرعة لمن فاتتهم الجرعات السابقة، لعلها تساعد على هضم نظام الشركات السعودي اشكال الشركات...
تعريفات في نظام العمل السعودي   Definitions in Saudi Labor Law بواسطة: الحاج حسب الله محمد – المستشار القانوني by:ALHAJ HSABALLAH MOHAMED-Legal advisor   يتضمن هذا المقال مجموعة من التعريفات الواردة...
دعاوى النكاح والفرقة عزيزي القارئ في هذا المقال ستتعرف على مفهوم دعاوى النكاح والفرقة، وأنواعها المختلفة وما تحتاجه من بيانات ومرفقات لرفع هذه الدعاوى كما ستعرف طريقة رفع هذه...
البنود الالزامية في عقد العمل الموحد بالسعودية لقد وضعت الجهات المسؤولة في المملكة العربية السعودية نموذج عقد عمل موحد وتضمن هذا النموذج بنود إلزامية وأخرى إختيارية، وسنتناول في هذا...
error: المحتوى محمي ، غير مسموح لك بنسخ أي جزء من هذه الصفحة ، يمكنك التواصل لطلب خدمة قانونية ، شكراً لك. !!
💬 ابغى استشارة!