الدعاوى العمالية المتعلقة باعتراض على قرارات

عزيزي القارئ في هذا المقال ستتعرف على مفهوم الدعاوى العمالية المتعلقة باعتراض على قرارات، وأنواعها المختلفة وما تحتاجه من بيانات ومرفقات لرفع هذه الدعاوى كما ستعرف طريقة رفع الدعوى عبر منصة ناجز.

مفهوم الدعاوى العمالية المتعلقة باعتراض على قرارات

هي التظلمات الناشئة عن قرارات إدارية صادرة من صاحب العمل أو لجان العمالة أو التأمينات الاجتماعية

ملحوظات

التظلمات الناشئة عن قرارات إدارية هي الوسائل النظامية التي كفلها المنظم للعامل أو صاحب العمل يتمكن من خلالها على التظلم على القرارات الصادرة بحقه وفقا للمواعيد المقررة نظاما أمام المحكمة العمالية مطالبا بإلغائها أو التخفيف منها.

أنواع الدعاوى العمالية المتعلقة باعتراض على قرارات

النوع الأول: دعوى التأمينات الاجتماعية

النوع الثاني: دعوى إثبات السبب الصحيح لإنهاء العلاقة

النوع الثالث: دعوى إيقاع العقوبات النظامية

النوع الرابع: دعوى اعتراض على قرار المنشأة الإداري

النوع الخامس: دعوى لجان الخدمة المنزلية

 

أولا: دعوى التأمينات الاجتماعية

هي الشكوى المقدمة من صاحب العمل أو العامل ضد المؤسسة العامة للتأمينات للمطالبة بإلزامها إلغاء قرارها.

ملحوظات

شكاوى العمال وأصحاب العمل الذين لم تقبل اعتراضاتهم لدى الجهة المختصة في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بشأن التسجيل والاشتراك أو التعويض بعد اتباعهم التسلسل الإجرائي المنصوص عليه بنظام التأمينات للاعتراض على هذه القرارات.

متطلبات دعوى التأمينات الاجتماعية

يجب اختيار مدينة مقر العمل في عنوان المدعى عليه من إحدى المدن أدناه فهي المدن التي تضم محاكم عمالية أو دوائر عمالية في المحكمة العامة، وفي حال عدم تواجد محكمة أو دائرة في مدينة المقر يتم اختيار أقرب مدينة للمقر من القائمة الآتية حصراً: الرياض – الدمام – جدة – المدينة المنورة – بريدة – أبها – مكة المكرمة – تبوك – سكاكا – الأحساء – ينبع – الطائف – حفر الباطن – جازان – نجران – الباحة – بيشة – حائل – عرعر.

ثانيا: دعوى إثبات السبب الصحيح لإنهاء العلاقة

هي الدعوى أو الطلب المقدم من العامل أو العاملة ضد صاحب العمل لإثبات سبب انتهاء العلاقة العمالية الصحيح.

ملحوظة

هو تظلم من العامل يهدف منه لتغيير السبب المدون من صاحب العمل بشأن نهاية العقد العمالية لدى الجهة المختصة (المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية).

متطلبات دعوى إثبات السبب الصحيح لإنهاء العلاقة

يجب اختيار مدينة مقر العمل في عنوان المدعى عليه من إحدى المدن أدناه فهي المدن التي تضم محاكم عمالية أو دوائر عمالية في المحكمة العامة، وفي حال عدم تواجد محكمة أو دائرة في مدينة المقر يتم اختيار أقرب مدينة للمقر من القائمة الآتية حصراً: الرياض – الدمام – جدة – المدينة المنورة – بريدة – أبها – مكة المكرمة – تبوك – سكاكا – الأحساء – ينبع – الطائف – حفر الباطن – جازان – نجران – الباحة – بيشة – حائل – عرعر

ثالثا: دعوى إيقاع العقوبات النظامية

هي الدعوى المقدمة من المدعي العام في وزارة الموارد البشرية ضد صاحب العمل للمطالبة بإيقاع العقوبة النظامية.

ملحوظة

دعوى إيقاع العقوبات النظامية تشمل ما يرفع المدعي العام بوزارة الموارد البشرية لتطبيق العقوبات النظامية على من يخالف أحكام أو لوائح أو القرارات التنفيذية لنظام العمل.

متطلبات دعوى إيقاع العقوبات النظامية

يجب اختيار مدينة مقر الجهة المدعى عليها من إحدى المدن أدناه فهي المدن التي تضم محاكم عمالية أو دوائر عمالية في المحكمة العامة، وفي حال عدم تواجد محكمة أو دائرة في مدينة المقر يتم اختيار أقرب مدينة للمقر من القائمة الآتية حصراً: الرياض – الدمام – جدة – المدينة المنورة – بريدة – أبها – مكة المكرمة – تبوك – سكاكا – الأحساء – ينبع – الطائف – حفر الباطن – جازان – نجران – الباحة – بيشة – حائل – عرعر

رابعا: دعوى اعتراض على قرار المنشأة الإداري

هي الدعوى أو الطلب المقدم من العامل أو العاملة ضد صاحب العمل للمطالبة بإلغاء القرار الإداري أو تخفيفه.

ملحوظة

هو تظلم يقدم من العامل ضد القرارات التي يتخذها صاحب العمل بشأن الجزاءات التأديبية أو الوظيفية خلال المواعيد المقررة نظاما للمطالبة بإلغاء القرار أو تخفيفه.

متطلبات دعوى اعتراض على قرار المنشأة الإداري

يجب اختيار مدينة مقر العمل في عنوان المدعى عليه من إحدى المدن أدناه فهي المدن التي تضم محاكم عمالية أو دوائر عمالية في المحكمة العامة، وفي حال عدم تواجد محكمة أو دائرة في مدينة المقر يتم اختيار أقرب مدينة للمقر من القائمة الآتية حصراً: الرياض – الدمام – جدة – المدينة المنورة – بريدة – أبها – مكة المكرمة – تبوك – سكاكا – الأحساء – ينبع – الطائف – حفر الباطن – جازان – نجران – الباحة – بيشة – حائل – عرعر

خامسا: دعوى لجان الخدمة المنزلية

هي الدعوى المقدمة من صاحب العمل أو العامل المنزلي ضد لجان عمالة الخدمة المنزلية للمطالبة بإلغاء القرار الصادر بحقه.

التلميحات

تظلم يرفع من العامل المنزلي أو صاحب العمل الصادر بحقه قرار من لجان العمالة المنزلية خلال المواعيد المقررة لذلك نظاما وهي عشرة أيام من استلام القرار محل التظلم يهدف من خلاله لإلغاء القرار الصادر.

متطلبات دعوى لجان الخدمة المنزلية

• رقم القرار اللجنة.
• تاريخ القرار اللجنة.
• تحديد المطالبات.
•  تحديد القرارات المعترض عليها وسبب الاعتراض.

 يجب اختيار مدينة مقر العمل في عنوان المدعى عليه من إحدى المدن أدناه فهي المدن التي تضم محاكم عمالية أو دوائر عمالية في المحكمة العامة، وفي حال عدم تواجد محكمة أو دائرة في مدينة المقر يتم اختيار أقرب مدينة للمقر من القائمة الآتية حصراً: الرياض – الدمام – جدة – المدينة المنورة – بريدة – أبها – مكة المكرمة – تبوك – سكاكا – الأحساء – ينبع – الطائف – حفر الباطن – جازان – نجران – الباحة – بيشة – حائل – عرعر.

طريقة رفع الدعاوى العمالية المتعلقة باعتراض على قرارات

لرفع أى نوع من أنواع الدعاوى العمالية المتعلقة باعتراض على قرارات فعليك القيام بالاتي:

الدخول الى منصة ناجز.

ثم الضغط على القضاء.

ثم الضغط على صحائف الدعوى.

ثم الضغط على طلب جديد.

ثم الضغط على تصنيف الدعوى الرئيسي.

ثم اختيار (عمالية) في تصنيف الدعوى الرئيسي.

ثم الضغط على تصنيف الدعوى الفرعي.

ثم اختيار (اعتراض على قرارات) من التصنيف الفرعي.

ثم الضغط على نوع الدعوى.

ثم اختيار نوع القرار الذي تريد الإعتراض عليه من نوع الدعوى.

ثم اكمال بقية إجراءات الدعوى.

 

أطلب خدمة قانونية

تابع المدونة ستجد كل جديد في التشريعات و القوانين و التعاميم , والسوابق القضائية

تابعنا

نسعد بتواصلكم وخدمتكم