الدعاوى العمالية المتعلقة بحقوق مالية في السعودية

عزيزي القارئ في هذا المقال ستتعرف على مفهوم الدعاوى العمالية المتعلقة بحقوق مالية، وأنواعها المختلفة وما تحتاجه من بيانات ومرفقات لرفع هذه الدعاوى كما ستعرف طريقة رفع الدعوى عبر منصة ناجز.

مفهوم دعاوى العمل المتعلقة بحقوق مالية

هي الدعاوى الناشئة عن المطالبات المالية من العامل أو صاحب العمل خلال علاقة عقد العمل أو بعدها.

ملحوظة

هي كل ما قرره المنظم من حقوق مالية تنشأ للعامل أو صاحب العمل بسبب عقد العمل أو النظام كـ الأجر، مكافأة نهاية الخدمة، العمولات، البدلات، التلفيات، ونحوها.

أنواع دعاوى العمل للمطالبة بحقوق مالية:

النوع الأول: دعوى مكافأة

النوع الثاني: دعوى أتعاب محاماة أو وكلاء

النوع الثالث: دعوى أجر

النوع الرابع: دعوى بدل

النوع الخامس: دعوى دفع أو استرداد الرسوم

النوع السادس: دعوى قيمة متلف

النوع السابع: دعوى مبالغ مالية أنفقها العامل لصالح العمل

النوع الثامن: دعوى العمولات

 

أولا: دعوى مكافأة

هي الدعوى أو الطلب المقدم من العامل أو العاملة لمطالبة صاحب العمل بدفع المكافأة المتأخر في دفعها عن وقت استحقاقها.التلميحاتالمكافأة هي ما يدفعه صاحب العمل للعامل أو العاملة لقاء أمانته أو كفايته وتكون مقررة في العقد أو لائحة تنظيم العمل الداخلي وتعد من الأجر الفعلي للعامل. متطلبات الدعوىيجب اختيار مدينة مقر العمل في عنوان المدعى عليه من إحدى المدن أدناه فهي المدن التي تضم محاكم عمالية أو دوائر عمالية في المحكمة العامة، وفي حال عدم تواجد محكمة أو دائرة في مدينة المقر يتم اختيار أقرب مدينة للمقر من القائمة الآتية حصراً: الرياض – الدمام – جدة – المدينة المنورة – بريدة – أبها – مكة المكرمة – تبوك – سكاكا – الأحساء – ينبع – الطائف – حفر الباطن – جازان – نجران – الباحة – بيشة – حائل – عرعر

ثانيا: دعوى أتعاب محاماة أو وكلاء

هي دعوى للمطالبة بأتعاب محاماة أو ترافع أو استرجاعها، تقام من المحامي أو الوكيل ضد موكله أو العكس بناء على اتفاق بين الطرفين، سواء كان الاتفاق قبل تقديم الدعوى أو الطلب قضائي أو بعدهما.

ملحوظة

أتعاب المحاماة هي دعوى حقوقية مالية لا عمالية يكون أحد أطرافها محامي أو وكيل، تنظر لدى المحكمة التي نظرت الدعوى الأصلية وفقا لنظام المحاماة.

الاستثناءات

دعوى أتعاب محاماة أو وكلاء لا تشمل الدعاوى المنظورة لدى المحاكم والدوائر العمالية كالمنظورة لدى الهيئات الابتدائية أو العليا فتختص المحكمة العامة بنظر دعوى أتعاب المحاماة وفقا لقرار المحكمة العليا 4/3/190 بتاريخ 1441/6/8 تنبيه: هذه الدعوى قد تكون من الموكل أو الوكيل فقط.

متطلبات دعوى أتعاب محاماة أو وكلاء

دعوى أتعاب المحاماة تنظر من نفس الدائرة التي نظرت الدعوى الأصلية ويجب اختيار مدينة وعنوان المدعى عليه في نفس مدينة المحكمة التي نظرت الدعوى الأصلية، أو سيتم تعديل المحكمة عند عملية الربط بشكل آلي من النظام عن الإحالة للدائرة المختصة في حال كانت الدعوى مرتبطة بقضية سابقة.

ثالثا: دعوى أجر

هي الدعوى أو الطلب المقدم من العامل أو العاملة ضد صاحب العمل للمطالبة بالأجر الشهري المتأخر دفعه في وقت استحقاقه.

ملحوظة

كل ما يعطى للعامل مقابل عمله بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب مهما كان نوع الأجر أو طريقة أدائه.

أجر: كل ما يعطى للعامل مقابل عمله بموجب عقد عمل مكتوب أو غير مكتوب مهما كان نوع الأجر أو طريقة أدائه مضاف إليه العلاوات الدورية.

متطلبات دعوى أجر

لرفع دعوى أجر هنالك متطلبات يجب توافرها لرفع هذه الدعوى وتتمثل هذه المتطلبات في بيانات ومرفقات مطلوبة وذلك كما يلي:

البيانات المطلوبة:

1. بيانات العقد.
2. تاريخ المباشرة.
3. نوع الأجر
4. مقدار الأجر الأساسي.
5. مقدار البدلات.
6. مقدار الأجر الفعل.

المرفقات المطلوبة

1. ما يثبت العلاقة التعاقدية متضمنًا اسم المدعي واسم المدعى عليه (العقد / مسير الرواتب / كشف حساب / شهادة مدد وأجور التأمينات الاجتماعية).
2. محضر (تعذر التسوية / عدم اتفاق) الصادر من مكتب التسوية الودية للخلافات العمالية.

ـ يجب اختيار مدينة مقر العمل في عنوان المدعى عليه من أحدى المدن أدناه فهي المدن التي تضم محاكم عمالية أو دوائر عمالية في المحكمة العامة، وفي حال عدم تواجد محكمة أو دائرة في مدينة المقر يتم اختيار أقرب مدينة للمقر من القائمة الآتية حصراً: الرياض – الدمام – جدة – المدينة المنورة – بريدة – أبها – مكة المكرمة – تبوك – سكاكا – الأحساء – ينبع – الطائف – حفر الباطن – جازان – نجران – الباحة – بيشة – حائل – عرعر.

رابعا: دعوى بدل

هي الدعوى أو الطلب المقدم من العامل أو العاملة ضد صاحب العمل للمطالبة بالبدل مهما كان نوع البدل المتأخر في دفعه عن وقت استحقاقه.

ملحوظة

البدل: هي المبالغ التي يدفعها صاحب العمل للعامل مقابل طاقة يبذلها أو لمخاطر يتعرض لها في أداء عمله والتي تقرر للعامل بموجب عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل الداخلي.

متطلبات الدعوى

يجب اختيار مدينة مقر العمل في عنوان المدعى عليه من إحدى المدن أدناه فهي المدن التي تضم محاكم عمالية أو دوائر عمالية في المحكمة العامة، وفي حال عدم تواجد محكمة أو دائرة في مدينة المقر يتم اختيار أقرب مدينة للمقر من القائمة الآتية حصراً: الرياض – الدمام – جدة – المدينة المنورة – بريدة – أبها – مكة المكرمة – تبوك – سكاكا – الأحساء – ينبع – الطائف – حفر الباطن – جازان – نجران – الباحة – بيشة – حائل – عرعر

خامسا: دعوى دفع أو استرداد الرسوم

هي الدعوى أو الطلب المقدمة من العامل أو العاملة (الوافد) لإلزام صاحب العمل بدفع الرسوم الحكومية للجهات المختصة فيما يتعلق برخصة الإقامة والعمل أو تجديدهما أو ما ترتب عليهما من غرامات أو نقل الخدمات أو تأشيرة الخروج والعودة أو الاستقدام أو تغيير المهنة.

ملحوظة

الرسوم الحكومية هي مبلغ مالي يستحق على صاحب العمل يدفع للجهات المختصة (وزارة الداخلية -وزارة الموارد البشرية) بشأن الخدمات التالية:

1. رخصة الإقامة
2. رخصة العمل
3. الاستقدام
4. تعديل المهنة
5. نقل الخدمات.
6. الاستثناءات.

ما عدا ذلك من رسوم -المذكورة أعلاه- تكون من اختصاص المحكمة العامة.

متطلبات دعوى دفع أو استرداد الرسوم

يجب اختيار مدينة مقر العمل في عنوان المدعى عليه من إحدى المدن أدناه فهي المدن التي تضم محاكم عمالية أو دوائر عمالية في المحكمة العامة، وفي حال عدم تواجد محكمة أو دائرة في مدينة المقر يتم اختيار أقرب مدينة للمقر من القائمة الآتية حصراً: الرياض – الدمام – جدة – المدينة المنورة – بريدة – أبها – مكة المكرمة – تبوك – سكاكا – الأحساء – ينبع – الطائف – حفر الباطن – جازان – نجران – الباحة – بيشة – حائل – عرعر.

سادسا: دعوى قيمة متلف

هي الدعوى أو الطلب المقدم من صاحب العمل ضد العامل أو العاملة للمطالبة بالتعويض عما أتلفه العامل أو العاملة من آلات أو منتجات تعود ملكيتها لصاحب العمل أو في عهدته.

ملحوظة

هو تظلم يقدم من صاحب العمل ضد العامل أو العاملة لأجل اقتطاع مبالغ من أجر العامل أو العاملة لما تسبب به العامل أو العاملة من خطأ أو مخالفة للتعليمات نتج عنها تلف أو تدمير أو فقد لآلات أو المنتجات المملوكة لصاحب العمل أو في عهدته.

متطلبات دعوى قيمة متلف

يجب اختيار مدينة مقر العمل في عنوان المدعى عليه من إحدى المدن أدناه فهي المدن التي تضم محاكم عمالية أو دوائر عمالية في المحكمة العامة، وفي حال عدم تواجد محكمة أو دائرة في مدينة المقر يتم اختيار أقرب مدينة للمقر من القائمة الآتية حصراً: الرياض – الدمام – جدة – المدينة المنورة – بريدة – أبها – مكة المكرمة – تبوك – سكاكا – الأحساء – ينبع – الطائف – حفر الباطن – جازان – نجران – الباحة – بيشة – حائل – عرعر.

سابعا: دعوى مبالغ مالية أنفقها العامل لصالح العمل

هي الدعوى أو الطلب المقدم من العامل أو العاملة ضد صاحب العمل للمطالبة بما دفعه من مبالغ مالية بتوجيه صاحب العمل لأجل تصريف شؤون العمل.

ملحوظة

مبالغ تدفع من العامل أو العاملة بإذن من صاحب العمل لأجل تصريف وتسيير شؤون العمل حيث يترتب على عدم ذلك تعطل سير العمل.

متطلبات دعوى مبالغ مالية أنفقها العامل لصالح العمل

لرفع دعوى مبالغ مالية أنفقها العامل لصالح العمل هنالك متطلبات يجب توافرها لرفع هذه الدعوى وتتمثل هذه المتطلبات في بيانات ومرفقات مطلوبة وذلك كما يلي:

البيانات المطلوبة:

1. بيانات العقد.
2. تاريخ المباشرة.
3. نوع الأجر.
4. مقدار الأجر الأساسي.
5. مقدار البدلات.
6. مقدار الأجر الفعلي.

المرفقات المطلوبة:

1. ما يثبت العلاقة التعاقدية متضمنًا اسم المدعي واسم المدعى عليه (العقد / مسير الرواتب / كشف حساب / شهادة مدد وأجور التأمينات الاجتماعية).
2. محضر (تعذر التسوية / عدم اتفاق) الصادر من مكتب التسوية الودية للخلافات العمالية.

– يجب اختيار مدينة مقر العمل في عنوان المدعى عليه من أحدى المدن أدناه فهي المدن التي تضم محاكم عمالية أو دوائر عمالية في المحكمة العامة، وفي حال عدم تواجد محكمة أو دائرة في مدينة المقر يتم اختيار أقرب مدينة للمقر من القائمة الآتية حصراً: الرياض – الدمام – جدة – المدينة المنورة – بريدة – أبها – مكة المكرمة – تبوك – سكاكا – الأحساء – ينبع – الطائف – حفر الباطن – جازان – نجران – الباحة – بيشة – حائل – عرعر.

ثامنا: دعوى العمولات

هي الدعوى أو الطلب المقدم من العامل أو العاملة ضد صاحب العمل لمطالبته بسداد العمولة اليومية أو الشهرية أو السنوية المتأخر في دفعها عن وقت استحقاقها.

ملحوظة

العمولة هي مبالغ مالية يدفعها صاحب العمل للعامل مقابل ما يقوم به من تسويق أو إنتاج أو تحصيل وتكون مقررة في العقد أو لائحة تنظيم العمل الداخلي وتعد من الأجر الفعلي للعامل.

متطلبات دعوى العمولات

لرفع دعوى العمولات هنالك متطلبات يجب توافرها لرفع هذه الدعوى وتتمثل هذه المتطلبات في بيانات ومرفقات مطلوبة وذلك كما يلي:

البيانات المطلوبة:

1. بيانات العقد.
2. تاريخ المباشرة
3. نوع الأجر.
4. مقدار الأجر الأساسي.
5. مقدار البدلات.
6. مقدار الأجر الفعلي.

المرفقات المطلوبة:

1. ما يثبت العلاقة التعاقدية متضمنًا اسم المدعي واسم المدعى عليه (العقد / مسير الرواتب / كشف حساب / شهادة مدد وأجور التأمينات الاجتماعية).
2. محضر (تعذر التسوية / عدم اتفاق) الصادر من مكتب التسوية الودية للخلافات العمالية.

 يجب اختيار مدينة مقر العمل في عنوان المدعى عليه من إحدى المدن أدناه فهي المدن التي تضم محاكم عمالية أو دوائر عمالية في المحكمة العامة، وفي حال عدم تواجد محكمة أو دائرة في مدينة المقر يتم اختيار أقرب مدينة للمقر من القائمة الآتية حصراً: الرياض – الدمام – جدة – المدينة المنورة – بريدة – أبها – مكة المكرمة – تبوك – سكاكا – الأحساء – ينبع – الطائف – حفر الباطن – جازان – نجران – الباحة – بيشة – حائل – عرعر.

طريقة رفع الدعاوى العمالية المتعلقة بحقوق مالية

لرفع أى نوع من أنواع الدعاوى العمالية المتعلقة بحقوق مالية فعليك القيام بالاتي:

الدخول الى منصة ناجز.

ثم الضغط على القضاء.

ثم الضغط على صحائف الدعوى.

ثم الضغط على طلب جديد.

ثم الضغط على تصنيف الدعوى الرئيسي.

ثم اختيار (عمالية) في تصنيف الدعوى الرئيسي.

ثم الضغط على تصنيف الدعوى الفرعي.

ثم اختيار (حقوق مالية) من التصنيف الفرعي.

ثم الضغط على نوع الدعوى.

ثم اختيار نوع الحق المالي من نوع الدعوى.

ثم اكمال بقية إجراءات الدعوى.

 

 

أطلب خدمة قانونية

تابع المدونة ستجد كل جديد في التشريعات و القوانين و التعاميم , والسوابق القضائية

تابعنا

نسعد بتواصلكم وخدمتكم